Blog

សិក្ខាសាលាពង្រឹងជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា៖ ភាពជាដៃគូជាមួយ Certiport និងការយល់ដឹងពីអាជីពការងារ

1.បញ្ហាប្រឈមដែលលោកអ្នកកំពុងជួបប្រទះ៖ – តើលោកអ្នកកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដែលមានជំនាញ និងសញ្ញាបត្រត្រឹមត្រូវមែនទេ? – តើការកំណត់ស្តង់ដារជំនាញបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់លោកអ្នកមែនទេ? – តើការខ្វះខាតចំណេះដឹងក្នុងការវាយតម្លៃជំនាញបច្ចេកវិទ្យាធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានភាពមិនច្បាស់លាស់មែនទេ? -តើលោកអ្នកមានផលលំបាកក្នុងការសរសេរ KPI សម្រាប់បុគ្គលិកមែនដែររឺទេ? 2.គោលបំណងនៃសិក្ខាសាលា៖ សិក្ខាសាលានេះរៀបចំឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ ដោយផ្តល់ជូនលោកអ្នកនូវ៖ – ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីស្តង់ដារជំនាញបច្ចេកវិទ្យាដែលទទួលស្គាល់ដោយអន្តរជាតិ (Certiport)។ – បច្ចេកទេសក្នុងការសម្ភាសន៍ និងវាយតម្លៃបេក្ខជនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ – ការយល់ដឹងពីនិន្នាការអាជីពការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីកំណត់តម្រូវការបុគ្គលិកនាពេលអនាគត។ 3. សិក្ខាសាលានេះសាកសមសម្រាប់តែ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR) ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាញ (Professional Recruitment Agency) 4.អត្ថប្រយោជន៍ដែលលោកអ្នកនឹងទទួលបាន៖ – ចំណេះដឹង និងជំនាញថ្មីៗក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។ – វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការចូលរួម។ – ឱកាសបណ្តាញទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យ។ – អាហារសម្រន់។ – ព័ត៌មានបន្ថែម៖ ចំនួនអ្នកចូលរួមមានកំណត់ត្រឹមតែ ១៥នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ សិក្ខាសាលានេះផ្ដោតសំខាន់ទៅលើជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ដូច្នេះវាជាសិក្ខាសាលាដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការផ្នែកនេះ។

Workshop: Building Strong Cybersecurity Behaviors

សិក្ខាសាលា៖ ការកសាងឥរិយាបថសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិតដ៏រឹងមាំ និង​ សមាគមន៍មីក្រូហិរញ្ញវត្ថុប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី០១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ដែលមាន វាគ្មិនកិត្តិយសចំនួនបីរូប។ ទីមួយ លោក ភិ សារឺម ទីពី លោក អ៊ាត ចិត្រាសុរិវង្ស ទីបី លោក តាំង គីមស្រ៊ុន អត្តប្រយោជន៍នៃសិក្ខាសាលានេះ៖ ១. ការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា ២. ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងអនុលោមតាមបច្ចេកវិទ្យា ៣. ការកសាងឥរិយាបថសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិតដ៏រឹងមាំ Thank you to our three distinguished speakers First, Mr. Phy Sarem Second, Mr. Eat Chetrasorivong Third, Mr. Taing Kimsrun and the Microfinance Association for coming together to […]